青年干部当不负“干”字精神

2022-09-22 13:17:46      来源:西部在线

作风建设永远在路上。对于青年干部而言,就是要坚定敢干的信念、筑牢实干的基础、提振苦干的精神、夯实善干的功底,在青春的赛道上奋勇争先、建功立业。

破思想壁垒,铲除不想干的“土壤”。少数青年干部无欲无求、得过且过,其实就是内在惰性,是思想问题。要铲除滋生惰性的不良土壤,解决“不想干”的关键,就是要转变干部作风。以作风建设为抓手,定岗定责定时限,坚持事前定单、事中跟单、事毕晒单,健全干部能上能下机制,打破“干多干少一个样,干好干差一个样”的惯性思维,形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围,让青年干部在竞争中成熟、成长,以工作实绩凸显基层干部担当、展现时代青年风采。

定工作机制,剪断不敢干的“羁绊”。在现实工作中,为强化执行、推动落实,针对部分工作选择问责问效,追究完不成、干不好的干部责任,虽然提升了工作质效,但也导致少数青年干部在“追责”面前诚惶诚恐、畏手畏脚。让青年干部剪断这种羁绊、消除这种顾虑,就要完善干部容错纠错机制,把青年干部放到乡村振兴、疫情防控、综治维稳、安全生产的重点岗位锻炼,形成以实干为荣、凭实绩说话的浓厚氛围,促使青年干部放开手脚安心干、撸起袖子加油干。

提综合素质,拆掉不会干的“藩篱”。青年干部要想成为“多面手”和“万金油”,就必须要打好学习“主动仗”,掌握新知识、探索新领域、开阔新视野,要通过“周五大讲堂”、“擂台比武”、“干部夜校”等多种形式,强化青年干部理论武装,坚持“走出去”和“请进来”相结合,定期轮岗学习和培训,促使青年干部克服“本领恐慌”“业务恐慌”“知识恐慌”,让“我会”“我能”“我上”成为青年干部的口头禅、成为干部干事创业的内动力。(麻虎镇  田光荣)


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