以清廉金融文化涵养清风正气

清廉金融文化的内涵是清风守正、廉洁笃行、诚信为民、厚德致远。清廉对于金融从业者来说,不仅是内心的自我坚守,更是敬畏纪律、自觉监督、立足本职,夯实责任的工作态度,这也与“与人为善、诚信为本”的企业价值观不谋而合。

要在理论学习上下功夫。深入学习贯彻党的二十大精神，在深学细悟、学懂弄通、入脑入心上下功夫，切实把党的二十大精神转化为做好各项工作的生动实践。对照党的二十大报告，查找自身工作中存在的差距，补齐短板弱项，引导党员干部准确把握精神实质和实践要求，切实把思想和行动统一到重要讲话精神上来，强化政治意识、坚定政治信仰、严守政治纪律，主动担当作为，不断开创工作新局面。

要在抓早抓小上下功夫。加强党员干部日常教育监督，做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，将问题和苗头消灭在萌芽状态，准确运用“四种形态”，强化纪律刚性约束。针对重点领域、重点岗位、重点人员，突出问题导向和谈话针对性，切实发挥好提醒谈话作用，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让党员干部时刻感到监督就在身边、就在跟前，真正让制度“长牙”、纪律“带电”。

要在警示教育上下功夫。深入开展违规典型案例集中警示教育和“警示教育大家谈”活动，对照典型案件深刻反省，引以为戒，在精准上做文章，在实效上下功夫，做深做实警示教育，自觉追求道德高线，筑牢纪律底线，增强纪律“免疫力”，把廉洁自律工作要求转化为全员的共同意志和行为准则，营造良好的清廉文化氛围。

要在执纪问责上下功夫。坚持利剑高悬，威慑常在，以“零容忍”的态度严肃查处违规违纪行为。紧盯履职不力、作风不实推诿扯皮和不作为、慢作为、乱作为等行为，坚持“有错必究、有责必问”，倒逼责任落实，营造风清气正的金融发展环境。夯实监督责任，细化任务清单，充分运用“四种形态”，加大执纪问责力度，做到“探头”处处有，监督全覆盖，问责零容忍，为持续稳健发展提供坚强的政治保证。

要在作风建设上下功夫。抓紧抓实作风建设，组织开展整治“散、弱、浮、虚、差、奢”专项行动，通过自查自纠、督导检查、责任追究、警示训诫等系列措施，认真对标补短找差距，整改落实定措施，重点整治办事效率低、服务态度差、遇事习惯推等“作风中梗阻”问题。（米安）