陈仓区县功镇：“六聚焦六强化”推动干部作风能力大提升

“三个年”活动开展以来，宝鸡市陈仓区县功镇认真贯彻落实省市区部署要求，紧扣“十项重点任务”和“八大工程”，结合实际、精心谋划、深入动员，通过“六聚焦六强化”，进一步统一思想、激发干劲，以开局就是决战、起步就是冲刺的精气神，推动全镇“干部作风能力提升年”活动高起点开局、高质量推进、高标准落实，实现思想大解放、作风大转变、本领大提升、改革大突破、发展大提质。

聚焦组织领导，强化责任落实。召开县功镇“三个年”活动动员大会，学习传达省市区“三个年”活动动员会精神，对全镇“三个年”活动进行全面安排部署。成立“三个年”活动领导小组，制定印发《干部作风能力提升年活动实施方案》，围绕总体要求，突出6个工作目标，细化6大项20小项重点任务，建立作风能力提升年活动任务清单，定期召开“三个年”活动工作推进会，做到目标明、要求严、任务清、责任实。

聚焦理论学习，强化理论武装。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持高标站位、高阶推动、高效落实，掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，通过培训会领学、排头兵带学、微讲堂研学、全氛围深学等形式，实现党员干部学习培训全覆盖。组织包片领导、驻村第一书记、包村干部等成立党的二十大精神宣讲队，通过领导干部力量下沉，深入基层开展通俗易懂、形式新颖、灵活多样的群众性宣讲，将“理论知识”转化为”群众语言”，使党的二十大宣讲接地气、沾泥土，累计开展党的二十大宣讲30余场次。

聚焦重点工作，强化落实提速。县功镇始终把各项重点工作落实情况作为检验干部作风能力提升年活动成效的“标尺”，以良好的作风推进项目建设、招商引资、乡村振兴等重点工作，制定下发贯彻落实市第十三次党代会重点任务责任清单、《关于认真学习宣传贯彻陈仓区第四次党代会精神的通知》《关于区委四届五次全体（扩大）会议重点工作任务分解的通知》等，明确目标任务责任，提高狠抓落实本领，涵养雷厉风行、真抓实干、精益求精作风。加大重点工作督查督办力度，压实责任真落实，完善交办事项“马上就办”机制，对指标任务完成情况动态管理、实时监测，明确完成时限、跟踪清零，以考促干、以考促效。

聚焦激励约束，强化担当作为。巩固拓展作风建设专项行动成果与干部作风能力提升年有效衔接，严格执行《年度目标责任考核实施办法》，突出高质量发展考核评价，加强重点任务平时考核，建立年度考核评议制度，将考核结果与干部任用、评先奖优、问责追责紧密结合，凝聚追赶超越精气神，激励党员干部担当作为。强化“四优”模范机关创建，积极探索年轻干部培养新模式，加快锻造心中有账、肩上有责、手里有招、脚下有风的高素质干部队伍。县功镇机关党支部组织开展题为“假如我是镇领导，我将怎么干”大讨论活动，以鲜明导向激励党员干部开拓创新、干事创业。

聚焦督导检查，强化提质增效。严明政治纪律和政治规矩，坚持问题导向和结果导向，成立干部能力提升工作督导组，采取随机抽查、明察暗访、调研谈话等方式对干部工作纪律及作风能力提升年活动开展情况进行督导检查，集中整治思想认识、政治态度、落实行动中的落差、偏差，将监督检查结果与指导、帮助、服务结合起来，既“把脉问诊”找准问题，又“对症下药”开出良方，推动干部作风能力提升年活动常态实效。

聚焦宣传推广，强化示范引领。采取领导干部上讲台、悬挂宣传标语、制作宣传展板、张贴喷绘海报等形式，深入宣传干部作风能力提升年活动内容。广泛发掘总结干部能力提升年活动中的好做法、好经验，灵活运用“县功党建”微信公众号，编写各领域工作简报，刊发各方面活动信息，做到活动开展与信息宣传同步，在全镇营造浓厚正向激励担当干事氛围，力促干部作风能力存效提升。